人才招聘

各单位开展综合维修技能比武

2015年12月23日



    ◆“电工1号,水暖工1号,做好准备!现在计时开始!”12月10日,物业四处人力资源部在和平街物业站组织综合维修实操比赛,参赛员工按照实操试题的要求,分别在规定的时间内完成水表和节能灯的安装。现场割管、套扣、缠麻线、配管配线准确无误,水龙头出水成功、安装无误,灯泡亮起,师傅们展现出了娴熟的技术功底。此次实操考试充分调动了员工的积极性,提高了岗位技能、工作效率,也给员工提供了一个交流学习、切磋技术的平台。
 
    ◆12月9日,物业三处在万寿路项目部组织综合维修技能比武大赛,来自各项目部的17名员工参加了比赛。此次比赛共分为6组进行,企业项目技术部孟连山、人力资源部刘硕协助开展比赛。经过激烈角逐,17名参赛员工都取得了合格成绩。
 
    ◆“岗位练兵、技术比武”活动是提升员工专业技术和操作技能的有效措施,也是增强企业发展后劲和竞争力的重要途径。为此,物业二处开展了为期半年的技能培训、考核练兵活动。
这次培训大练兵活动技术含量高、操作技能涉及广,涵盖了物业管理、工程维修、客户服务等七个专业;培训的讲师由各专业的技术带头人组成,以讲课与实操相结合方式进行培训授课,再以书面考核及实操考核的方式为参加培训人员做出培训效果评估。
    这次培训大练兵活动提高了员工的综合素质、专业技能,激励员工创新发展热情和爱岗敬业精神,使全体员工都能够更加专业、高效地开展工作,推动物业二处各项业务健康有序发展。
 
    ◆为提高维修工理论和专业技术水平,挖掘劳务派遣人员队伍中的技术骨干和能手,为劳务派遣人员的转回打基础,11月10日机电设备处启动了电梯维修工第二次培训工作。11月12日至17日,电梯运维部组织了统一答卷考试和实操考试。此次实操考试,按维修工所管电梯品牌—永大、东芝、默纳克等品牌进行分组,使他们在考核中进一步熟悉、了解系统,发现不足能够及时纠正,真正提高实操能力。


 
XML 地图 | Sitemap 地图