党群工作

年轻干部要“胆大”却不可“妄为”

2014年03月30日



    习大大在中国共产党成立92周年之际的全国组织工作会议上指出:培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部,要敢于给他们压担子,有计划安排他们去经受锻炼。
作为年轻干部须牢固树立正确的世界观、权力观、事业观,做到忠诚党的事业、心系人民群众,在工作实践中,要做到“胆大”却不可“妄为”。
    所谓胆大,一是要勇于挑重担。年轻干部学历较高、视野宽阔、思想活跃、精力充沛,这是优势所在,因此要充分利用这些优势,提振精气神,立足本职岗位,确立更高目标,全身心投入,以敢为人先的胆识、永不服输的决心,充满激情地工作,奋力推进各项工作争先进创一流。要大胆挑起历史的重任、事业的重担。二是要敢于担责任。年轻干部在事业上有了奋斗目标,在实际中,难免会遇到这样或那样的挫折、问题和错误,出现了问题,要敢于承担,要在挫折和错误中寻找原因,多向领导和前辈请教和学习。尤其是基层的年轻干部更应该拜群众为师,了解群众心中所想,才能将群众所要求的做好,才能真正的融入到群众中去,得到人民群众的信任。三是要敢于创新。创新才是一个国家、一个民族的灵魂,是社会进步、事业发展的不竭动力,也是提高领导干部水平和能力的关键。年轻干部要善于创新,敢于创新,不能固步自封,要学会灵活转变自己的思维,跳出已有的框架,学会从不同的角度来诠释问题,找到创新的灵感,推动各项事业在正常轨道上快速发展。
    现在越来越多的年轻干部走上了领导岗位,他们年轻气盛,但是他们缺乏诱惑的抗拒力和甄别力,好冲动,不谨慎,容易在工作中产生乱作为、腐败等问题。因此,年轻干部要加强自身的自制力和约束力,自觉接受群众和社会的监督,上级领导也应该多给年轻干部 打“预防针”,防止他们因“胆大”而“妄为”,让他们做一个不辜负党和人们重托的负责任的好干部。
    



 
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